Достаточно одного договора, если программы находятся в одной сети!
Вы можете выбрать соответствующий количеству программ тариф, мы предусмотрели различные варианты!

Да, наши специалисты линии консультаций проконсультируют вас как осуществлять настройку учёта в типовых программных продуктах.

Вы самостоятельно работе в программе, ведёте свою базу данных. Задача наших специалистов - оказать Вам помощь в тот момент, когда она необходима. По договору ИТС ПРОФ, при работе в типовом программном продукте, Вы можете звонить на нашу линию консультаций, наши специалисты помогут Вам в проведении типовых операций, расскажут как пользоваться типовыми обработками, а так же расскажут в каком разделе на сайте 1С:ИТС Вы можете изучить информацию по вашему вопросу.

Ориентируясь на потребности и задачи клиентов, мы разработали несколько тарифных планов:

1. Тариф НЕПРЕРЫВНЫЙ. Вы имеете возможность обновлять свою программу 1С и полный доступ к информационной системе 1С:ИТС, наш специалист один раз в месяц подключается для проведения обновления, создания резервной копии базы и проверки работы программы после обновления.

2. Тариф УДОБНЫЙ. Главным плюсом является закреплённый за Вашей организацией специалист, котороый будет подключаться для проведения обновлений столько раз, сколько они выпускаются в текущий месяц Фирмой 1С. Увеличенное количество обращений на линию консультаций.

3. Тариф ЭЛИТНЫЙ. Разработан специально для компаний, использующих в своей работе более одной программы 1С, а так же несколько рабочих баз. За компанией закрепляется сертифицированный специалист-консультант, который может подключаться к Вам удалённо, а так же проводить работы с выездом к Вам в офис.

Во-первых, немногие франчайзи на рынке более 25 лет. И мы гордимся тем, что наши клиенты ценят нас за надёжность и некоторые из них сопровождаются у нас уже более 10 лет.

Во-вторых, огромное внимание мы уделяем развитию наших сотрудников. Мы не просто приветствуем стремление к совершенствованию в сфере своей работы, мы это поощряем.

В-третьих, мы открыты новому, практически моментально внедряет новые схемы работы, удобные для наших клиентов.

1С:Франчайзи Сеть 1С:Франчайзи создана и развивается фирмой «1С» для квалифицированного выполнения работ по обслуживанию пользователей системы «1С:Предприятие» и гарантирует качество оказываемых услуг. Современная технологическая платформа «1С:Предприятие» дает широкие возможности по настройке системы на решение любых отраслевых и специализированных задач, по адаптации к специфике учета на конкретном предприятии и по интеграции системы с программными и аппаратными средствами других производителей. Фирмы-франчайзи работают под единой маркой «1С:ФРАНЧАЙЗИНГ», имеют в своем составе аттестованных фирмой «1С» специалистов, что гарантирует высокое качество выполнения типового набора услуг, начиная от простой инсталляции и настройки прикладной конфигурации до интеграции программы с другими пакетами, обучения пользователей и постановки учета на предприятии в полном объеме. Почему обслуживанием пользователей занимается не сама фирма «1С», а ее партнеры-франчайзи? Дело в том, что франчайзинг - наилучший на сегодняшний день метод обеспечить индустриальное качество услуг, позволяющий сочетать эффективность, энергию, высочайший профессионализм и подвижность сотен небольших частных предприятий с мощью признанной торговой марки, технологическими достижениями и гарантиями ведущего российского разработчика программного обеспечения. Только небольшие частные предприятия реально могут оказывать внимание конкретным нуждам конкретного клиента. При этом наличие у франчайзи за спиной самой фирмы «1С» дает клиенту уверенность, что предложенные ему решения по автоматизации будут совершенствоваться и поддерживаться на регулярной и долговременной основе.

Основное преимущество, на которое в первую очередь следует обратить внимание, если Вы заинтересованы в качестве работы - это гарантии, которые дает Вам Фирма 1С. Работая с фирмой - франчайзи Вы можете быть уверены, что специалисты, выполняющие работы по внедрению, а также сопровождению ваших программ 1С, обучались в сертифицированных учебных центрах, проходили тестирование и имеют сертификаты 1С, подтверждающие их квалификацию. Фрилансеры не редко отличные специалисты, но никаких официальных гарантий они Вам дать не могут.

В случае приобретения программных продуктов 1С необходимо понимать, что настоящую программу Вы можете приобрести исключительно в компании франчайзи

Наше законодательство регулярно изменяется и дополняется, что неизбежно отражается и на функциях программных продуктов для учёта. Разбираться самому во всех нововведениях зачастую просто необходимо по роду деятельности, но есть ли такая необходимость для программ 1С? Благодаря договору ИТС вы экономите и время и средства. Заключая договор ИТС вы получаете возможность обновлений, а уровень ИТС ПРОФ подразумевает, что специалист нашей компании сам к вам подключится, проведёт обновление и проверит корректность данных после обновления. Вы, в свою очередь, получаете доступ к сервисам 1С:ИТС на выгодных условиях и к информационной системе 1С:ИТС, где знакомитесь не просто с изменениями в законах, но и с тем, как изменения отражаются программах 1С.
В нашей компании предусмотренно несколько тарифов сопровождения и вы можете выбрать тариф с оптимальным именно для Вашей компании набором услуг:  Выбрать тариф

Нормативные документы

ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об Исполнительном производстве» с поправками, внесенными ФЗ от 21.02.2019 № 12-ФЗ

Указание ЦБ № 5286-У от 14.10.2019 г

Суть поправок

С 01 июня 2020 г. Работодатель при перечислении в банк зарплаты и иных доходов физическим лицам должен указывать в расчетном документе (платежное поручение на перечисление зарплаты (алиментов), реестр на перечисление зарплаты на карты по зарплатному проекту):

1)      Код вида дохода для целей исполнительного производства

2)      Суммы удержаний сотрудника по исполнительным листам, если такие производились в месяце, за которые перечисляется заработная плата

Эти сведения необходимы банку, чтобы правильно рассчитать сумму, на которую можно наложить арест при поступлении на счет должника доходов, и соответственно, чтобы избежать случаев полной блокировки всех денежных средств на карте сотрудника, как это случалось ранее.

Трудовым кодексом РФ установлены предельные ограничения для удержания из зарплаты по исполнительным листам- это до 50% от заработка после удержания НДФЛ в общем случае и до 70% по алиментам на несовершеннолетних, по возмещению ущерба здоровью, ущерба при потере кормильца и ущерба в связи с преступными действиями.

Коды доходов

Новое в заполнении платежных поручений при перечислении доходов физическим лицам

1)      С 01 июня 2020 г. Код вида дохода указывается в ячейке 20 платежного поручения

2)      В поле «Назначении платежа» в самом начале необходимо указать информацию по произведенным взысканиям у сотрудника в месяце, за который ему выплачивается заработная плата, в следующем формате - //ВЗС//999-09//. После этого можно писать дальнейший текст, например,- //ВЗС//999-09// Заработная плата за май 2020 г.

Ответственность

При предоставлении банку недостоверных сведений сотрудник может обратиться в суд для взыскания ущерба в связи с недополученными доходам. Однако пока никакой судебной практики по этому вопросу нет.

Реализация в программах 1С

Зарплата и кадры 8.3

Доступен новый формат файла для обмена с банком в рамках зарплатного проекта

Доступны новые поля в ведомости на выплату зарплаты

Бухгалтерия 8.3

Добавлено поле «Удержание по исполнительному листу»- для видов операций «Перечисление заработной платы работнику» и «Перечисление сотруднику по договору подряда»

Информация по взысканиям указывается в поле «Назначение платежа» вручную в формате //ВЗС//сумма взыскания(копейки указываются через «-», например «999-09»)//

Также реализованы необходимые изменения в форме Ведомости на выплату зарплаты через банк

Сравнение документов в 1С

Наверное, каждый бухгалтер сталкивался с ситуацией, когда уже сдана отчетность, закрыт период, но вдруг изменились остатки на конец закрытого периода, а значит кто-то внес изменения и очень трудно понять - что именно поменялось и что именно привело к изменению показателей. Это может быть и техническая ошибка, или кто-то намеренно исправил документы, по которым уже сдана отчетность.
Конечно, данная ситуация в какой-то мере решается настройкой даты запрета редактирования документов (меню Администрирование\Настроки пользователей и прав\Даты запрета изменения). Но данная мера полностью не исключает ситуацию, когда в учете прошлых налоговых периодов что-то изменилось, но не совсем понятно, что именно. При большом объеме документов в базе довольно проблематично быстро найти какие именно цифры и в каком документе изменились.
Есть ли еще какие-нибудь пути решения данной проблемы?
Есть!
Рекомендуем при закрытии квартала, сразу после формирования бухгалтерской отчетности выгрузить весь журнал проводок за отчетный квартал в формате .mxl (формат файлов 1С).
Открываем журнал проводок:

Нажимаем на кнопку «Еще» в правом верхнем углу и устанавливаем интересующий нас период - например, последний отчетный квартал.
После того, как программа ограничит проводки, отражаемые в журнале, указанным периодом нажимаем пункт «Вывести список»:

Этот документ нам и понадобится в том случае, если вдруг в закрытом квартале обнаружатся непонятные изменения.
Дело в том, что в программе 1С есть очень удобная функция сравнения двух документов. Поэтому надо просто повторить вышеуказанные действия и создать еще один документ в формате .mxl со всеми проводками за интересующий период.
Затем заходим в главное меню и сравниваем два наших файла как показано на картинке:

Ответ на вопрос в видео:

Если вы уже являетесь нашим клиентом и у вас есть договор сопровождения, вы можете обратиться к нашим специалистам через сервис 1С:Коннект (Если линия не подключена, следуйте инструкциям, которые откроются по ссылке)

КТО СДАЁТ:

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

• Приказ Минтруда от 24.03.2020 № 152 «О внесении изменений в проведение оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников».
• Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 № 486 об утверждении Временные правила представления работодателями сведений о занятости сотрудников через портал "Работа в России" (действуют до 31 декабря 2020 года.)
• На портале «Работа в России» размещена электронная форма отчета – Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции (приказ Минтруда от 24.03.2020 № 152, письмо Минтруда от 25.03.2020 № 16-2/10/В-2328).

КАКИЕ СВЕДЕНИЯ СДАВАТЬ:

• Сведения о сотрудниках
• уволенных из-за карантина;
• переведенных на неполный рабочий день;
• отправленных в отпуск без сохранения заработной платы;
• переведенных на дистанционный режим работы;
• находящихся в простое;
• планируемых к увольнению;
• сведения по задолженности по заработной плате.

СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТЧЁТНОСТИ:

КАК СДАВАТЬ:

1. Руководитель должен зарегистрироваться на портале госуслуг как ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО и подтвердить свою личность. "Подтвержденная" учетная запись будет доступна только после того, как пользователь лично посетит, указанные на сайте структуры, которые имеют полномочия на подтверждения записей. Для данной процедуры потребуется паспорт и СНИЛС.
2. Оформление квалифицированной электронной подписи руководителя
3. После регистрации в учетной записи руководителя на госуслугах перейти к редактированию профиля и на вкладке "Организации" добавить учетную запись организации.
4. Подробная инструкция по регистрации юридического лица на портале госуслуг по ссылке https://r59.fss.ru/files/211003/gosuslugi_jur59%20(1).pdf
5. Регистрация на портале "Работа в России". Инструкция по ссылке Инструкция для регистрации trudvsem.ru/information/pages/service_instruction_employer